Question

某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．

	甲	乙	丙
专业知识	14	18	16
工作经验	17	15	15
仪表形象	12	11	14

（1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？

Answer 1

解：（1）甲得分：14×+17×+12×=；
乙得分：18×+15×+11×=；
丙得分：16×+15×+14×=．
∴应录用乙．

（2）建议例如：对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，三方面都要努力，重点在专业知识和工作经验．
分析：先按10：7：3的比例算出甲、乙、丙的得分，然后再对数据进行分析来确定录用谁和如何提建议．
点评：本题考查了加权平均数的求法和对图表数据的分析能力．