Question

某单位欲从内部招聘管理员一名，对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试和面试两项测试，三人的测试成绩如下表所示：

根据录用程序组织200名职工对三人利用投票推荐的方式进行民主评议，三人得票(没有弃权票，每位职工只能推荐1人)如下扇形统计图所示，每得一票记作1分．

①请算出三人的民主评议得分；

②如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选，那么谁将被录用(精确到0.01)？

③根据实际需要，单位将笔试、面试、民主评议三项测试得分按4：3：3的比例确定个人的成绩，那么谁将被录用？

　

Answer 1

答案：
解析：

①甲、乙、丙的民主评议得分分别为： 甲：200×25%＝50(分)， 乙：200×40%＝80(分)， 丙：200×35%＝70(分)． 由于76.67>76>72.67，所以候选人乙将被录用． ③如果将理论考试、面试、民主评议三项测试得分按4：3：3的比例确定个人成绩， 由于丙的个人成绩最高，所以候选人丙将被录用．

提示：

通过这道题我们注意体会平均数和加权平均数的区别,以及加权平均数的重要性．