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某公司欲聘请一位员工,三位应聘者A、B、C的原始评分表如下:
评分项目
原始平分
应聘人
 
仪表
 
工作经验
 
电脑操作

社交能力 

工作效率 
A 4  5  5  3  3
B 4  3  3  4   4
C 3  3  4  4  3
(1)如果按五项原始评分的平均分,谁将被录用?
(2)如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力,工作效率的原始评分分别占10%、15%、20%、25%、30%综合评分,谁将被录用?
分析:分别计算出三人的平均分和加权成绩然后决定谁被录用.
解答:解:(1)A的平均分为
1
5
(4+5+5+3+3)=4,
B的平均分为
1
5
(4+3+3+4+4)=3.6,
C的平均分为
1
5
(3+3+4+4+3)=3.4,
因此A将被录用;

(2)根据题意,三人的综合评分如下:
A的综合评分为4×10%+5×15%+5×20%+3×25%+3×30%=3.8,
B的综合评分为4×10%+3×15%+3×20%+4×25%+4×30%=3.65,
C的综合评分为3×10%+3×15%+4×20%+4×25%+3×30%=3.45,
因此A将被录用.
点评:本题考查了平均数和加权平均数的计算,注意这两种算法的结果将不同.
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    评分项目
应聘者
仪表 工作经验 电脑操作 社交能力 工作效率
A 4 5 5 3 3
B 4 3 3 5 4
C 3 3 4 4 4
(1)如果按五项原始评分的平均分,应聘用谁;
(2)如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力、工作效率的原始评分分别占10%,15%,20%,25%,30%综合评分,谁将被聘用?为什么?

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  评分项目
应聘者
仪表工作经验电脑操作社交能力工作效率
A45533
B43354
C33444
(1)如果按五项原始评分的平均分,应聘用谁;
(2)如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力、工作效率的原始评分分别占10%,15%,20%,25%,30%综合评分,谁将被聘用?为什么?

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社交能力

工作效率
A4 5 5 3 3
B4 3 3 4 4
C3 3 4 4 3
(1)如果按五项原始评分的平均分,谁将被录用?
(2)如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力,工作效率的原始评分分别占10%、15%、20%、25%、30%综合评分,谁将被录用?

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