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    (一)选择题(在每小题列出的四个选项中.只有一项是最符合题目要求的) 1.党的十七大报告首次提出.要提高劳动报酬在初次分配中的比重.这有利于 A．维护劳动者权益.促进社会公平 B．在全社会形成热爱劳动.尊重劳动的良好风尚 C．劳动报酬与经济增长.企业经济效益增长相适应 D．完善按劳分配为主体.多种分配方式并存的分配制度 2.在企业分配中.如果过分压低劳动报酬.则不利于调动劳动者的生产积极性.终将限制企业的发展.这说明 A．公平是提高效率的保证 B．要贯彻“效率优先.兼顾公平 的原则 C．效率是公平的物质前提 D．初次分配和再分配都要注重公平 3.十七大报告指出:“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系.再分配更加注重公平. 以下有利于再分配中实现社会公平的措施有 A．提高增值税率 B．提高最低工资标准 C．实行超额累进税率 D．完善社会保障制度 4.中共十七大报告指出.“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系.再分配更加注重公平 .下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有 ①提高企业最低工资标准 ②个人工薪所得实行超额累进税率 ③扩大财产性收入 ④完善最低生活保障制度 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 5．中共十六大报告中提出:“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入.都应当得到保护. 下列各项中属于合法的非劳动收入的是 ①机关.事业单位人员的工资和奖金 ②股金分红.技术股份分红和房屋租金 ③农民出售各种农产品获得的收入 ④国债利息和购买彩票获得的奖金 A①② B①③ C②④ D③④ 6.我国现阶段只能实行按劳分配为主体.多种分配方式并存的分配制度.决定我国现阶段分配制度的根本原因是 A我国实行公有制为主体.多种所有制经济共同发展的基本经济制度 B这一制度适应了我国现实的生产力水平和特点 C为了社会主义的根本任务.为了实现共同富裕的长远目标 D党中央.国务院一心一意要提高全国人民的生活水平 7．上海某药业有限公司与四位博士合办一家新的有限责任公司.原公司注册300万元拥有60%的股份.四位年轻博士以“无形资产 --知识拥有40%的股份.既实现了科技成果的产业化.又实现了个人技术与国有资产的结合.这四位博士取得的收入属于 A按劳分配所得 B按劳动要素所得 C按生产要素所得 D按劳分配与按生产要素分配所得 8．某国有企业改组为股份公司.技术员王某购买了内部职工股.年终按股分红得3000元.他还将自己的专利技术投入公司入股.年终又获得17000元.全年他共得工资款36000元.岗位津贴960元.奖金12800元.一年之中他缴纳各种税款4500元.向困难职工捐款1000元.在王某一年的所得中.属于按劳分配和按生产要素分配的分别是 A 29760元,17000元 B 49760元,20000元 C 48800元,20000元 D 44260元,3000元 9．四川省人事厅下发文件.允许企业事业单位专业技术人员在完成本职工作和保守本单位技术商业秘密.不侵犯本单位或从事相关研究课题的知识产权和经济权益的前提下.跨单位兼职.多职多薪.从分配角度讲.这一做法 A将拉大收入差距.加剧贫富差别.不利于共同富裕目标的实现 B 体现了按劳分配与按生产要素分配相结合 C反映出国家对知识的重视.有利于科技人员发挥聪明才智 D会导致有些技术人员一心谋取“灰色收入 而荒废了新技术的研发 10．在现实生活中.不同国有企业的职工.付出相同的劳动.但获得的劳动报酬却可能有相当大的差别.这说明 A按劳分配只是一个抽象的原则.在现实生活中是不存在的 B按劳分配的实现程度是与企业的利益联系在一起的 C按劳分配的实行只有经过一个漫长过程才能实现劳动者收入均等地获取报酬 D按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的 【查看更多】

     

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