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    (七)一个越国人为了捕鼠.特地弄回一只擅于捕老鼠的猫.这只猫擅于捕鼠.也喜欢吃鸡.结果越国人家中的老鼠被捕光了.但鸡也所剩无几.他的儿子想把吃鸡的猫弄走.作父亲的却说:“祸害我们家中的是老鼠不是鸡.老鼠偷我们的食物咬坏我们的衣物.挖穿我们的墙壁损害我们的家具.不除掉它们我们必将挨饿受冻.所以必须除掉它们!没有鸡大不了不要吃罢了.离挨饿受冻还远着哩! 金无足赤.领导者对人才不可苛求完美.任何人都难免有些小毛病.只要无伤大雅.何必过分计较呢?最重要的是发现他最大的优点.能够为企业带来怎样的利益.比如.美国有个著名的发明家洛特纳.虽然酗酒成性.但是福特公司还是诚恳邀约其去福特公司工作.最后.此人为福特公司的发展立下了汗马功劳. 现代化管理学主张对人实行功能分析:“能 .是指一个人能力的强弱.长处短处的综合,“功 .是指这些能力是否可转化为工作成果.结果表明:宁可使用有缺点的能人.也不用没有缺点的平庸的“完人 . 不能为了吓走耗子而烧了房子. 【查看更多】

     

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