线性规划问题随着高考对线性规划考查的深入和细化.线性规划问题越来越脱离其原貌.逐渐呈现出命题形式多样化.手法新颖化.实际背景生活化的趋势.常见类型有:⑴平面区域型问题.如2008年浙江卷理科第17题.⑵目标函数几何意义型问题.有截距型:如2008年广东卷理科第4题,斜率型:如2008年福建卷理科第8题,距离型:如2008年安徽卷理科第7题,其它类型:如2008年上海卷文科第11题.⑶含参数型问题.有约束条件中含有参数(如2008年陕西卷理科第10题),目标函数中含有参数(如如2008年山东卷理科第12题).⑷创新型问题.此类问题比较新颖.且对线性规划的考查不易察觉.如 (2009年名校冲刺卷―理科数学(二).杭州市学军中学命题)随机地把一根长度为6的铁丝截成任意长度的三段.求截成三角形三边的概率. 查看更多

 

题目列表(包括答案和解析)

(理)已知等差数列的公差是是该数列的前项和.
(1)试用表示,其中均为正整数;
(2)利用(1)的结论求解:“已知,求”;
(3)若数列项的和分别为,试将问题(1)推广,探究相应的结论. 若能证明,则给出你的证明并求解以下给出的问题;若无法证明,则请利用你的研究结论和另一种方法计算以下给出的问题,从而对你猜想的可靠性作出自己的评价.问题:“已知等差数列的前项和,前项和,求数列的前2010项的和.”

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随着机构改革开作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140<2a<420,且a为偶数),每人每年可创利b万元.据评估,在经营条件不变的前提下,每裁员1人,则留岗职员每人每年多创利0.01b万元,但公司需付下岗职员每人每年0.4b万元的生活费,并且该公司正常运转所需人数不得小于现有职员的
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,为获得最大的经济效益,该公司应裁员多少人?

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随着机构改革开作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140<2a<420,且a为偶数,每人每年可创利b万元. 据评估,在经营条件不变的前提下,每裁员1人,则留岗职员每人每年多创利0.01b万元,但公司需付下岗职员每人每年0.4b万元的生活费,并且该公司正常运转所需人数不得小于现有职员的,为获得最大的经济效益,该公司应裁员多少人?

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随着机构改革开作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140<2a<420,且a为偶数),每人每年可创利b万元.据评估,在经营条件不变的前提下,每裁员1人,则留岗职员每人每年多创利0.01b万元,但公司需付下岗职员每人每年0.4b万元的生活费,并且该公司正常运转所需人数不得小于现有职员的
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,为获得最大的经济效益,该公司应裁员多少人?

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随着机构改革开作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140<2a<420,且a为偶数),每人每年可创利b万元.据评估,在经营条件不变的前提下,每裁员1人,则留岗职员每人每年多创利0.01b万元,但公司需付下岗职员每人每年0.4b万元的生活费,并且该公司正常运转所需人数不得小于现有职员的数学公式,为获得最大的经济效益,该公司应裁员多少人?

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