Question

某商场为提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资．每位销售人员的月销售定额为10000元，在销售定额内，得基本工资200元；超过销售定额，超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资．奖励工资发放比例如表1所示．
（1）已知销售员甲本月领到的工资总额为750元，请问销售员甲本月的销售额为多少元？
（2）依法纳税是每个公民应尽的义务．根据我国税法规定，每月工资总额不超过800元不要缴纳个人所得税；超过800元的部分为“全月应纳税所得额”，表2是缴纳个人所得税税率表．若销售员乙本月缴纳个人所得税后实际得到的工资为1560元，请问销售员乙本月销售额为多少元？
表1：

销售额	奖励工资比例
超过10000元但不超过15000部分	5%
超过15000元但不超过20000部分	8%
20000以上的部分	10%

表2：

全月应纳税所得额	税率
不超过800元部分	0%
超过800元至2000元部分	5%
…	…

Answer 1

（1）当销售额为15000元时，工资总额=200+5000×5%=450元；
当销售额为20000元时，工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．
因此450＜750＜850，
设销售员甲该月的销售额为x元，则：
200+5000×5%+（x-15000）×8%=750
450+8%x-1200=750
8%x=1500
x=18750
答：销售员甲该月的销售额为18750元．

（2）设销售员乙未交个人所得税前的工资总额为a元，
由题意得：a-（a-800）×5%=1560，
0.95a=1520
a=1600．
超过20000元部分的销售额为：（1600-850）÷10%=7500（元），
销售员乙的销售总额：20000+7500=27500（元）；
答：销售员乙本月销售额为27500元．