Question

5．Attention to detail is something everyone can and should do-especially in tight job market．
Bob Crossley，a human-resources expert notices this in the job applications that come across his desk every day．"It's amazing how many candidates eliminate （淘汰） themselves，"he says．"Resumes （简历） arrive with faults．Some candidates don't bother to spell the company's name correctly．Once I see a mistake，I refuse the candidates，"Crossley concludes，"If they cannot take care of these details，why should we trust them with a job？"
Can we pay too much attention to details？Absolutely not．
Perfectionists（完美主义者） struggle over little things instead of something larger they work toward．"To keep from losing the forest for the trees，"says Charles Garfield，the professor at the University of California，San Francisco，"We must constantly ask ourselves how the details we're working will influence the larger picture．If they don't，we should drop them and move to something else．"
Garfield compares this process to his work as a computer scientist at NASA．"The Apollo II moon launch was slightly off-course 90percent of the time，"says Garfield．"But a successful landing was still likely because we knew the exact position of our goal．This allowed us to make adjustments as necessary．"Knowing where to go helps us judge the importance of every task we undertake．
Again and again，we see that by doing little things within our grasp well，large rewards follow．
67．According to the passage，some job applicants were refused because they areB．
A．too limitedly educated to write a perfect resume
B．so careless that they make some spelling mistakes in their resume
C．so careless that they forget the company's name
D．too foolish to spell the company's name correctly
68．From the passage，we can infer that a perfectionist willD．
A．change their goals as the situations change
B．lose their jobs by paying too much attention to details
C．pay attention to details as much as to their major goals
D．pay attention to details more than their major goals
69．Garfield makes his opinion believable byC．
A．giving ideas of experts              B．offering examples of resumes
C．providing an example of his work．D．showing the results of experiments
70．Which of the following best shows the structure of the passage？A

I：Introduction P：Point Sp：Sub-point （次要点）C：Conclusion．

Answer 1

分析 注意细节是每个人都能做的并且应该做到的事情，尤其在竞争激烈的就业市场中更应该这样．文章通过实例的比较说明细节固然重要，但是不能只拘泥于细节，在平时工作时要有明确的目标，这样才能避免一些无谓的细节．

解答 67．B 细节理解题．根据第二段的"Resumes （简历） arrive with faults．Some candidates don't bother to spell the company's name correctly．"可知，有些候选者的简历把公司名称都写错了，所以有些求职者被拒绝是因为他们太粗心了，简历中出现了拼写错误，故选B．
68．D 推理判断题．根据第四段的"Perfectionists（完美主义者） struggle over little things instead of something larger they work toward．"可知，完美主义者纠结于小事而不是工作中某些更大的事情，所以完美主义者注意细节超过他们的主要目标，故选D．
69．C 推理判断题．根据第四段结尾"We must constantly ask ourselves how the details we're working on fit into the larger picture．If they don't，we should drop them and move to something else．"可知，虽然细节重要，但是也不能太过于关注，要是这个细节不是特别的重要，就应当跳过，转向其他的方面．所以加菲尔德通过举例使他的观点更令人信服，故选C．
70．A 篇章结构题．根据文章内容可知，第一段是总体介绍细节的重要性；第二、三段分述不注重细节的危害和是否需要过于注重细节，是并列关系；第四、五段从两个方面对于否需要过于注重细节进行了论述；最后一段得出了结论．故选A．

点评 本文是政治经济类阅读，考查学生对细节的理解把握和推理判断能力，做题时一定要找到文章中的原句，和题干进行比较，再做出正确选择．在做推理判断题时不要以个人的主观想象代替文章的事实，要根据文章事实进行合乎逻辑的推理判断．