Question

2．Spring is coming，and it is time for those about to graduate to look for jobs．Competition is tough，so job seekers must carefully consider their personal choices．Whatever we are wearing，our family and friends may accept us，but the workplace may not．
A high school newspaper editor said it is unfair for companies to discourage visible tattoos （纹身）nose rings，or certain dress styles．It is true you can't judge a book by its cover，yet people do"cover"themselves in order to convey （传递）certain messages．What we wear，including tattoos and nose rings，is an expression of who we are．Just as people convey messages about themselves with their appearances?so do companies．Dress standards exist in the business world for a number of reasons，but the main concern is often about what customers accept．
Others may say how to dress is a matter of personal freedom，but for businesses it is more about whether to make or lose money．Most employers do care about the personal appearances of their employees （雇员），because those people represent the companies to their customers．
As a hiring manager I am paid to choose the people who would make the best impression on our customers．There are plenty of well-qualified candidates，so it is not wrong to reject someone who might disappoint my customers．Even though I am open-minded，I can't expect all our customers are．
There is nobody to blame but yourself if your set of choices does not match that of your preferred employer．No company should have to change to satisfy a candidate simply cause he or she is unwilling to respect its standards，as long as its standards are legal．

57．Which of the following is the newspaper editor'opinion according to Paragraph 2？C
A．People's appearances carry messages about themselves．
B．Customers'choices influence dress standards in companies．
C．Candidates with tattoos or nose rings should be fairly treated．
D．Strange dress styles should not be encouraged in the workplace．
58．What can be inferred from the text？B
A．Candidates have to wear what companies prefer for an interview．
B．What to wear is not a matter of personal choice for companies．
C．Companies sometimes have to change to respect their candidates．
D．Hiring managers make the best impression on their candidates．
59．Which of the following would be the best title for the text？C
A．Employees Matter  
B．Personal Choices Matter
C．Appearances Matter  
D．Hiring Managers Matter
60．The author's attitude towards strange dress styles in the workplace may best be described asB．
A．enthusiastic  
B．negative 
C positive  
D．sympathetic．

Answer 1

分析 又是一年毕业季，很多大学毕业生又要开始为寻找一份工作而奔忙了，但是，影响就业成功的因素很多，其中有一点就是面试时的着装问题．无论我们穿什么，我们的家人和朋友都可以接受我们，虽然说不能以貌取人，但工作场所却不可以．因为员工的穿着不再是员工的私人问题，而是影响到公司的声誉和发展的大问题．

解答 57．C 细节理解题．根据第二段的"it is unfair for companies to discourage visible tattoos （纹身）nose rings，…"可知，作者认为有纹身或戴鼻环去面试不会被公平的对待，所以作者的观点是有纹身或戴鼻环的候选人应该得到公平对待．故本题选C．
58．B 推理判断题．通读第三段可知，员工的穿着不再是员工的私人问题，而是影响到公司的声誉和发展的大问题．故选B．
59．C 主旨大意题．本文大意是关于员工的着装问题，即员工的外貌问题，故选C．
60．B 作者意图题．根据最后两段可知，作者对于员工在工作场所着奇装异服的态度是否定的，故选B．

点评 本文是政治经济类阅读，考查学生对细节的理解把握和推理判断能力，做题时一定要找到文章中的原句，和题干进行比较，再做出正确选择．在做推理判断题时不要以个人的主观想象代替文章的事实，要以表面文字为前提，以具体事实为依据进行推理，做出判断．