Question

【题目】一家保险公司决定对推销员实行目标管理，即给推销员确定一个具体的销售目标，确定的销售目标是否合适，直接影响到公司的经济效益，如果目标定得过高，多数推销员完不成任务，会使推销员失去信心：如果目标定得太低，将不利于挖掘推销员的工作潜力，下面一组数据是部分推销员的月销售额（单位：千元）：

19.58 16.11 16.45 20.45 20.24 21.66 22.45 18.22 12.34

19.35 20.55 17.45 18.78 17.96 19.91 18.12 14.65 14.78

16.78 18.78 18.29 18.51 17.86 19.58 19.21 18.55 16.34

15.54 17.55 14.89 18.94 17.43 17.14 18.02 19.98 17.88

17.32 19.35 15.45 19.58 13.45 21.34 14.00 18.42 23.00

17.52 18.51 17.16 24.56 25.14

请根据这组样本数据提出使65%的职工能够完成销售指标的建议.

Answer 1

【答案】当把指标定为（千元）时，约65%的推销员经过努力才能完成销售指标.

【解析】

根据题意,绘制频率分布表,由频率分布表即可计算排位在35%时的销售额,即可满足让65%的推销员经过努力完成销售指标.

频率分布表如下：

分组	频数	频率	累计频率
	2	0.04	0.04
	4	0.08	0.12
	3	0.06	0.18
	8	0.16	0.34
	13	0.26	0.6
	11	0.22	0.82
	3	0.06	0.88
	3	0.06	0.94
	1	0.02	0.96
	2	0.04	1

由题意可知,排位在35%的销售额为（千元）

故当规定的销售额为千元时,约65%的推销员经过努力才能完成销售指标